Erhvervspsykologisk Rådgivning
I HR Counseling kan vi tilbyde erfaringsbaseret psykologisk rådgivning og bistand i forhold til udviklingsprojekter for både ledere og medarbejdere.
HR Counseling anvender internationalt anerkendte testsystemer og udviklingsværktøjer, men tager altid udgangspunkt i, at alle opgaver er forskellige, og at der derfor ikke findes standardløsninger.
Udgangspunktet er altid en gensidig orienterende samtale, der skal sikre en korrekt forståelse for og indsigt i den konkrete situation, hvad enten det er udfordringer med:
- Udvikling af nye lederkompetencer, der kræver anvendelse af nye ressourcer eller ny selvindsigt
- Udvikling af effektive teams, der bygger på øget bevidsthed om det enkelte teams ressourcer, udfordringer og succeskriterier
- Karriereafklaring og hjælp til jobsøgning
- Behov for udvikling af nye kompetencer i forbindelse med jobskifte
- Stress
- Samarbejds- og kommunikationsproblemer
- Træning i motivation og coaching af medarbejdere
I HR Counseling finder vi løsningerne sammen med afsæt i respekt for behov og vilkår i den enkelte situation. Vi kan tilbyde et inspirerende modspil, der bygger på erhvervspsykologisk viden og erfaring, erhvervet gennem mere end 20 år i store og mellemstore organisationer og virksomheder inden for både den offentlige og den private sektor.
Personlige referencer vedrørende lederudvikling, rådgivning og coaching kan oplyses efter aftale.
Garanteret diskretion og fortrolighed.
